Carreira na iTGROW

O candidato tem de ter sucesso nas provas técnicas e comportamentais.

São elegíveis para a iTGROW, candidatos que preencham os seguintes requisitos:

Nota: recrutamos, maioritariamente, candidatos das universidades e cursos listados aqui, mas há uma grande variedade de opções igualmente válidas que não excluímos em fase de recrutamento.


A iTGROW procura pessoas com o seguinte perfil:
  • Motivadas pelo desafio;
  • Conhecimentos técnicos inerentes às funções a desempenhar;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Comunicação assertiva e eficaz;
  • Organização pessoal e orientação ao resultado;
  • Criatividade, iniciativa e autonomia;
  • Que reconheçam o valor acrescentado do Programa iTGROW mostrando-se motivados para integrar a equipa.

O processo de recrutamento e seleção da iTGROW é constituído por 3 etapas:
  • Provas: são realizadas algumas provas individuais e de grupo para se identificar o perfil do candidato a vários níveis: conhecimentos de programação, trabalho de equipa, capacidade de raciocínio, etc.
  • Entrevista Individual: detalha-se o perfil técnico e comportamental do candidato validando alinhamento com um projeto concreto;
  • Reunião Final: apresentação da proposta.


Pela diversidade de projetos que a iTGROW providencia aos seus colaboradores e pela própria natureza da engenharia de software, há uma grande diversidade de funções possíveis de serem desempenhadas por um elemento recém-formado. Por este motivo, há espaço na organização para incluir na equipa pessoas formadas em áreas diferentes de engenharia informática, que é a que mais directamente associamos ao desenvolvimento de software. Esta diversidade de formações tem-se revelado, aliás, um excelente contributo para o enriquecimento das equipas.


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